بنعبد القادر: نعمل من أجل تبسيط المساطر الادارية وتوحيدها وتدوينها لتصبح متعارف عليها

محطة24 – سليم السالمي

أكد  محمد بنعبد القادر وزير اصلاح الادارة والوظيفة العمومية،    أن الوزارة تسعى مع الإطراف الأخرى  لإقرار نظام أساسي للوظيفة العمومية جديد بما أن هذا النظام الحالي تعرض إلى أكثر من ثلاثة عشر تعديلا، مما جعل بنية هذا القانون لا تتحمل أكثر من هذه التعديلات، وسيتم ذلك إبان مناسبتين أساسيتين،  في إطار تشاوري من خلال اجتماع المجلس  المجلس الأعلى للوظيفة العمومية،  وخلال الحوار الاجتماعي الذي تحضره الحكومة.

وأوضح الوزير الاتحادي في “برنامج قضايا وأراء” في القناة الاولى يوم أمس،  أن إصلاح الإدارة لا يمكن أن يكون  دون  انخراط الموظفين، والمواطن نفسه، باعتبار أن المغرب يستحق إدارة فاعلة  ونزيهة وذات مردودية، مبرزا على أن الدولة في وقت اختارت ما يسمى بالأمن الوظيفي لموظفي الدولة كي يقوموا بواجباتهم ووظائف بشكل مريح وفي شروط مواتية إلا أن هناك من استغل هذا المبدأ وأصبحت تترسخ في الأذهان لدى المواطنين على أن الإدارة ملاذ وملجأ امن للاستقرار الوظيفي، وهذا ناتج عن النموذج الشامل للوظيفة العمومية الحالي والذي نسعى لتغييره بنموذج إصلاحي شامل.

وبخصوص تبسيط المساطر الإدارية، سجل الوزير أن هناك لجنة متكون من مختلف الطاعات الوزارية تشتغل على هذا الملف أولا من أجل توحيد المساطر الإدارية وتبسيطها وجعلها واضحة وميسرة ثم هناك  هدف أساسي هو توحيد هذه المساطر الإدارية وتدوينها وتوثيقها ونشرها لكي تصبح متعارف عليها وجاري بها العمل ولكي لا  يبقى المواطن تحث رحمة أي موظف، وإمكانية محاسبة اي موظف يخرق ذلك واعتباره يدخل في إطار الخطأ المهني.