lingerie girl fucked.check my reference http://www.pornsocket.cc barebacking my friend asshole.
mom sex we miss whitney knight.
https://anybunnyvideos.com

بنعبد القادر: الكفاءة والمردودية مدخل أساسي للعدالة الأجرية

0

محطة24 – متابعة

كشف محمد بنعبد القادر، وزير إصلاح الإدارة و الوظيفة العمومية، محمد بنعبد القادر، أن ورش إصلاح الإدارة اليوم، يقتضي بالضرورة تجاوز النموذج الإداري الحالي، والتأسيس لنموذج جديد، يرتكز على مبدأ الخدمة العمومية، ويستمد مرجعيته من قواعد الحكامة الجيدة التي كرسها دستور 2011.

وأكد بنعبد القادر، في كلمة ألقاها خلال الدرس الجامعي الافتتاحي، الذي ألقاه بالمدرسة الوطنية للتجارة والتسيير بالجديدة، مساء يوم الجمعة 16 فبراير 2018، تحت عنوان “أي إدارة لمغرب اليوم” وهو اللقاء الذي عرف حضور عامل عمالة الجديدة، ورئيس جامعة بوشعيب الدكالي، وعدد مهم من المنتخبين والفاعلين المدنيين و الاجتماعيين، ( أكد) أنه للخروج من هذا النموذج، يجب التفكير بشكل نسقي و علمي، وبصورة تشرك كل الفاعلين الاجتماعيين و الأكاديميين، يكون مضمونها استحضار كل النماذج الموجودة، في بناء النموذج الذي يليق بتطلعات الشعب المغربي الديمقراطية و التنموية، لتكون  إدارة فعالة، نزيهة،  مواطنة و شفافة.

وقال بنعبد القادر، أن الإدارة بكل بساطة هي جهاز دولتي مكلف بتقديم الخدمة العمومية، أي أنها بنية من صميم الدولة، والحديث عن إصلاح الإدارة بهذا المعنى يؤكد أنه ليس شأنا قطاعيا، بل هو شأن دولتي، على اعتبار أن الإدارة ركيزة أساسية من ركائز المشروعية التي تنهض عليها الدولة الإجتماعية.

وأضاف بنعبد القادر، ان السياق الدولي والإقليمي، ومكانة المغرب اليوم، تؤكد أنه يستحق إدارة أحسن من هذه، وهي الإدارة التي يجب أن يكون أي نقاش حولها، متمحورا حول المواطن، ومستوى خدمة المواطن، وان يكون أساسها آليات تقييم أداء الإدارة، أي أداء الموظفين، ولما كان النموذج الحالي لا يوفر أدوات لقياس المردودية، وتقييم الإنتاجية، كان لابد من إنجاز مراجعة شاملة لهذا النموذج، وإعادة صياغته على مبادئ التقييم و الكفاءة والإنصاف، إذا أردنا فعلا تحقيق العدالة الأجرية و تثمين الموارد البشرية

You might also like

Leave A Reply

Your email address will not be published.

sex indian
sex filme
free porn asian newbie.