الترقية المأمولة لتحقيق الانصاف والعدالة

محطة24 – فوزي بوزيان *

انصفت الترقية %20 فقط من الاطر التربوية والادارية من بين الذين استوفوا الشروط المطلوبة للترقي بالاختيار، وأجلت حلم %80 الباقية الى آجال لاحقة، بحسب النتائج المعلن عنها مؤخرا.

المترقون بالاختيار أكثرهم قضى ما يزيد عن 30 سنة بمهن التعليم قابعين في سلاليم دون السلم 11، ليس لكونهم أقل عطاء ومردودية، وإنما بسبب معايير غير منصفة، لا تعتمد معايير المردودية والعطاء والجدية المهنية.

ذلك أن الفئة المرشحة للترقي بالاختيار سبق لها واجتازت امتحانات مهنية في مواضيع لم يسبق لهم أن تلقوها ضمن تكوينهم الاساسي، ولا في التكوين المستمر المفقود أصلا.

وتعتبر أفواج التسعينات وما قبلها من ضحايا النظامين الاساسيين لموظفي وزارة التربية الوطنية، وكذا ضحايا نظام الترقي، كونهم تم تعيينهم في سلاليم دنيا (7 و8 و9) التي انقرضت مع الافواج الموالية.

كما أن نسبة الكوطا تحول دون الترقي بالاختيار بالرغم من نيل نقط الترقي اللازمة والمؤهلة، وهو ما يحيل أغلب المترشحين الى الترقية بالتسقيف، أي بعد قضائهم ل 14 سنة بالسلم..

لقد حان الوقت لتغيير نظام الترقي من أجل انصاف الفئات المتضررة…ضحايا نظام الترقي، والنظامين الاساسيين..

* فوزي بوزيان
عضو المكتب الاقليمي للنقابة الوطنية للتعليم (فدش) بسطات