تفاصيل لاحصائيات موظفي الادارات العمومية

محطة24 – حفصة العلوي

من خلال التقرير الخاص بالموارد البشرية برسم سنة 2015،  لوزارة اصلاح الادارة والوظيفة العمومية، والذي يضم معطيات إحصائية تتعلق بأعداد موظفي الدولة المدنيين باستثناء موظفي كل من المجلس الأعلى للحسابات والقوات المساعدة، وكذا موظفي الجماعات الترابية والمؤسسات العمومية،  يبلغ عدد موظفي الإدارات العمومية برسم سنة 2015،  527.724  موظفة وموظفا، مسجلا بذلك انخفاضا  ضئيلا مقارنة مع عددهم خلال سنة 2014 الذي كان يقدر بـ 536.004 موظفة وموظفا، بانخفاض يقدر بـ 1.57%.

وتحتل وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني المرتبة الاولى من حيث أعداد الموظفين بالإدارات العمومية حيث تضم لوحدها ما يناهز 53 % من مجموع الموظفين وتاتي وزارة الداخلية في المرتبة الثانية بنسبة 16.41 % ثم   وزارة الصحة بنسبة 8.90 % و  وزارة التعليم العالي بنسبة 4.33 %  و وزارة العدل والحريات بنسبة 3.61 % و وزارة الاقتصاد والمالية بنسبة 3.29 % في حين تشكل  باقي الوزارات نسبة 10.5%

و تتوزع أعداد موظفي الدولة ما بين 31.586 موظفة وموظفا بالمصالح المركزية و496.138 موظفة وموظفا بالمصالح اللامركزية، مما يشكل نسبة لا تمركز للموظفين تصل إلى 94,01%.
يوجد تفاوت كبير في التوزيع بين الجهات مع تمركز مرتفع على مستوى جهة الرباط-سلا-القنيطرة (بما في ذلك المصالح المركزية بنسبة تناهز 21% من مجموع الموظفين، متبوعة بجهة الدار البيضاء-سطات بحوالي 15.6%، ثم جهة فاس-مكناس بحوالي 12%.
ويتمركز 76% من مجموع الموظفين على مستوى ست جهات من أصل 12 جهة، وهي جهات الرباط-سلا-القنيطرة، والدار البيضاء-سطات، وفاس-مكناس، ومراكش-آسفي، وطنجة-تطوان-الحسيمة، وسوس-ماسة.
يقدر معدل التغطية، الذي يحدد عدد الموظفين مقارنة مع عدد السكان، بـ 16 موظفا لكل 1000 نسمة على الصعيد الوطني، وتأتي جهة العيون-الساقية الحمراء في المرتبة الأولى بمعدل تغطية جهوي يصل إلى 31 موظفا لكل 1000 نسمة

.
بلغ عدد الموظفات خلال سنة 2015، 186.476 موظفة، بنسبة 35.3% من مجموع الموظفين بالإدارات العمومية. وترتفع هذه النسبة إلى 39.5 % بدون احتساب أعداد موظفي إدارتي الأمن الوطني والوقاية المدنية.

يمارس مناصب المسؤولية النظامية وما يماثلها 10.727 موظفة وموظفا. ويشغل المتصرفون والمهندسون 54 % من هذه المناصب. وتبلغ نسبة تأنيث مناصب المسؤولية ما يناهز 21.5% .
تقدر نسبة الأطر (الدرجات المرتبة في سلالم الأجور 10 فما فوق أو ذات الترتيب الاستدلالي المماثل) بـحوالي 67.5% بالإدارات العمومية، في حين تصل نسبة الموظفين المنتمين إلى مستوى الإشراف (الدرجات المرتبة في سلالم الأجور7، 8 و9)  15.4 % وإلى مستوى التنفيذ (الدرجات المرتبة في سلمي الأجور 5 و 6) 17%.
تتمثل قمة هرم أعمار الموظفين في الشريحة العمرية 51-55 سنة، التي تشكل نسبة 18% من أعداد الموظفين بالإدارات العمومية.

– 2.58% من الموظفين لاتتجاوز أعمارهم 25 سنة  – – 13.95% من الموظفين يبلغون من العمر 30 سنة وما أقل؛

– 59% من الموظفين تتراوح أعمارهم ما بين 41 و60 سنة.
تضم شريحة الأقدمية “5 سنوات فما أقل” أعلى نسبة من الموظفين   (%19.6 ) مقارنة مع الشرائح الأخرى. ويشكل الموظفون المتوفرون على أقدمية لا تتعدى 20 سنة ما يناهز 56% من مجموع الموظفين.
تمثل هيئة التدريس ( أساتذة التربية الوطنية والأساتذة الباحثين بالتعليم العالي، وبمؤسسات تكوين الأطر، وبكليات الطب والصيدلة) نسبة 49 % من أعداد الموظفين ويمثل الممرضون والمساعدون الطبيون نسبة 4.87% والتقنيون  نسبة 4.23% من أعداد الموظفين برسم سنة 2015.