محطة24 – بيان

توصلت جريدة محطةة24 من لجنة التنسيق الوطنية للشركة الملكية لتشجيع الفرس التابعة للنقابة الديقراطية للفلاحة المنضوية تحت لواء الفدرالية الديمقراطية للشغل،  تستنكر فيه الاقصاء من الحوار الاجتماعي  من طرف الادارة العامة للشركة وفيما يلي  ننشر البيان كاملا:

بيان استنكاري

للأسف مرة أخرى يتأكد بالملموس استمرار ادارة الشركة الملكية لتشجيع الفرسSOREC))في تعنتها وتجاهلها للعمل النقابي، حيث أقدمت اليوم وفي تخريجة جديدة فريدة من نوعها على اقصائها وبشكل ممنهج للجنة التنسيق الوطنية للشركة الملكية لتشجيع الفرس (FDT) من الحوار، هذه اللجنة التي ما فتئت تدافع عن حقوق المستخدمين بشتى الوسائل وتواجه المسؤولين بحقيقة الأشياء دون انحناء أو تملق، إن سياسة الاقصاء التي نهجتها ادارة الشركة اتجاه لجنة التنسيق الوطنية (FDT) لن تجدي معنا في الاستمرار في الدفاع عن مطالبنا فعوض ان تقدر الادارة المجهودات الجبارة والمساهمة الفعالة والجدية للجنة في الدفع بالحوار الى الأمام، للأسف الشديد نسجل التعامل السلبي الذي تسلكه في معالجة قضايا الشغيلة ونزوعها المتواصل في تجاهلنا وعدم اشراكنا في تدارس قضايا الشغيلة وعدم فتح باب الحوار الجاد معنا، علما اننا راسلنا ادارة الشركة في اطار الحوار الاجتماعي. فقد كان اخر اجتماع بعد الوقفة الاحتجاجية التي كانت في 03 أبريل 2015 قبيل انتخابات ممثلي الاجراء 2015. كما راسلنا السيد المدير العام في 26ابريل 2016 لعقد جلسة حوار ثم ارسلنا تذكيرا، لكن لم تتم الاستجابة لنا في سلوك غير حضاري.
وبعد الوقوف على ا قصاء الفيديرالية كمكون اساسي نقابي داخل الشركة، فإننا نستنكر وبشدة هذا الاقصاء الممنهج من طرف السيد المدير العام المسؤول الاول على هذا الخرق ، ونحمله المسؤولية الكاملة على هذا التصرف الذي سيخلق مزيدا من الاحتقان وتراكم المشاكل ويسهم في تعقيد العلاقة التي تحكمنا ادارة ونقابات.

إن سياسة التمييز والتفييء والإقصاء تضرب في العمق مبدأ تكافؤ الفرص وتنتهك المقتضيات والتشريعات الجاري بها العمل، وحري بالسيد المدير العام أن يلتزم بالاعراف المتخذة في مثل هذه القضايا المنصوص عليها في القرار المبني على الظهير الشريف رقم 65-99 والمتعلق بمدونة الشغل، لاسيما المادة 425 منه المحدد لعلاقة الادارة مع النقابات، ولا بأس ان نلتمس من السيد المدير العام قراءة ه المواد التي تخول لنا التواجد كنقابة داخل الشركة بدءا من المادة 09-102-122-123-124-125-126-138-185-186-227-245-337-396-397-398-(401) -403 -404-405-414-418-424-465 ، علما ان بعضها ينص على تواجد المتقاعدين في النقابة، كما أن المادة 425 تتطرق بصريح العبارة عن النقابة الاكثر تمثيلية مع ضمان الاستقلال الفعلي للنقابة عكس ما صرحتم به، فكل النقابات المتواجدة داخل الشركة لها بحكم المشروعية والقانون امكانية تقديم الملف المطلبي والدفاع عن حقوق المستخدمين بكافة الوسائل، وكان على السيد المدير العام وقبل اتخاذ قرار اقصاء لجنة التنسيق الوطنية FDT أن يأخذ بعين الاعتبار هذه المقتضيات القانونية التي تخول لنا التواجد داخل الشركة.
لأجل ذلك نطالب السيد المدير العام التراجع عن هذا القرارالاقصائي حفاظا على السلم الاجتماعي وصونه من كل ما من شأنه ان يدفع به نحو الانزلاق، وسعيا أيضا لمصلحة الشركة ادارة ومستخدمين، في اطار حوار جاد ومسؤول. كما نذكره بتحمله المسؤولية الكاملة على ما قد يسفر عنه تعنته وتشبثه بإقصائنا من الحوار، فنحن على اهبة واستعداد لسلك كافة الاساليب النضالية لاسترجاع حقوقنا في الحواروالتفاوض.
لهذه الغاية ندعو كافة المستخدمين والمتقاعدين الى مزيد من الحيطة والحذر والعمل على التعبئة الشاملة لرص الصفوف والتصدي لكل المتخاذلين الذين يصطادون في الماء العكر لقضاء مآربهم ومصالحهم الخاصة، استعدادا لبرنامج نضالي سيعلن عنه قريبا لتحقيق مطالبنا المشروعة والدفاع عن الكرامة. وعاشت لجنة التنسيق الوطنية FDT) ) .